自8月份干部作風集中整頓活動開展以來，四槐樹煤礦把整頓 作風作為當前和今后各項工作的保證，結合煤礦實際，出重拳重實效，對3名工區(qū)科室負責人進行了免職處理。 為進一步加強干部隊伍建設，培養(yǎng)造就精干高效干部隊伍，重點解決四個方面的問題，分別是整治思想，解決思想素質不高的問題；整治勞動紀律，解決松、懶、散問題；整治事業(yè)心、責任感情況，解決心態(tài)不平衡、思想不穩(wěn)定問題；整治履職情況，解決工作效率不夠問題。
為確保作風整治月活動取得成效，礦結合實際，精心部署，出臺了嚴格的管理措施，制定了一系列工作措施。一是通過在黑板報、宣傳欄上開辟專題欄目、在公共場所懸掛宣傳標語等措施，做到人人皆知，濃厚輿論氛圍。二是組織領導干部和管理人員重點學習公司文件和“十項禁令”等內容，不斷提升學習意識，提高工作效率。三是將整治活動與與工區(qū)科室安全生產(chǎn)、管理工作結合起來，與“節(jié)約增效” 活動緊密結合起來，突出工作重點，做好結合文章，提高工作悟性和工作效率。四是組織開展大討論，深入開展自查自糾，制定針對性的 整改措施。同時，采取無計名投票方式進行民主評議，傾聽職工群眾的意見和心聲。（楊懷軍） |
