按照公司文件要求，在“奮戰(zhàn)四季度，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)”活動(dòng)期間各級(jí)干部要對(duì)所包掛的職工要進(jìn)行家訪。四槐樹(shù)煤礦中層管理干部，積極開(kāi)展干部家訪談心活動(dòng)，努力調(diào)動(dòng)廣大職工的安全生產(chǎn)積極性，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
四槐樹(shù)煤礦十分重視家訪談心工作，特別是進(jìn)入四季度以來(lái)，按照公司和礦文件要求，中層管理干部利用休息時(shí)間到職工家中，對(duì)職工家屬進(jìn)行釋疑解惑，幫扶解困，使職工不斷進(jìn)步，促進(jìn)了職工隊(duì)伍健康成長(zhǎng)。對(duì)在家訪中了解到的職工在工作生活上存在的問(wèn)題和困難，進(jìn)行積極幫扶，對(duì)職工家屬提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理歸納，拿出具體解決方案及時(shí)反饋給職工，對(duì)待個(gè)別職工思想上一時(shí)想不通或有抵觸情緒的，對(duì)他們曉之以情動(dòng)之以理，耐心疏導(dǎo)，幫助其提高思想認(rèn)識(shí)，由于真誠(chéng)相待，方法得當(dāng)，成效顯著，通過(guò)家訪談心，拉近了職工與中層管理干部的距離，全礦干部職工安全生產(chǎn)熱情高漲，為實(shí)現(xiàn)四季度安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（四槐樹(shù)煤礦陳建國(guó)） |
