| 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司綠化及環(huán)境衛(wèi)生管理，更好地為干部職工創(chuàng)造一個(gè)舒適、衛(wèi)生的生活、工作環(huán)境，培養(yǎng)職工養(yǎng)成愛(ài)勞動(dòng)、自覺(jué)維護(hù)綠化及環(huán)境衛(wèi)生的好習(xí)慣，近日，集團(tuán)公司制定下發(fā)了明礦政字[2014]70號(hào)文件《礦區(qū)綠化及環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》，對(duì)公司及小港煤礦綠化責(zé)任區(qū)進(jìn)行重新劃分，由集團(tuán)公司每月組織相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)比一次，并進(jìn)行獎(jiǎng)罰、亮相。
評(píng)比依據(jù)綠化養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)，采用排名制，由參加評(píng)比人員分別對(duì)各責(zé)任單位進(jìn)行排名，一個(gè)單位的排名位次相加為綜合排名，排名第一單位獎(jiǎng)勵(lì)500元，記紅星一枚（排名第一出現(xiàn)相同者對(duì)相同單位進(jìn)行二次排名）；排名末位單位罰款200元，記黃星一枚；連續(xù)兩次排名末位的罰款500元并對(duì)責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人予以誡勉談話。
現(xiàn)礦區(qū)綠化及責(zé)任劃分辦法已在集團(tuán)公司及各礦推廣實(shí)行。
（本報(bào)記者） |
