近日，四槐樹煤礦積極組織開展職工家訪活動，在活動期間根據(jù)各工區(qū)對本單位的薄弱人物、重點(diǎn)人物排查情況，集中開展了職工家訪活動。
此項(xiàng)活動開展以來，各工區(qū)積極響應(yīng)，認(rèn)真排查薄弱人員。礦組織安全科、職工所在工區(qū)“四包”管理干部等相關(guān)人員，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司和礦要求，逐一進(jìn)行了上門家訪，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分片包干，職工責(zé)任到人，活動開展得有聲有色，效果顯著。
通過與家屬的溝通和聯(lián)系，進(jìn)一步掌握了職工的思想動態(tài)。家屬及時(shí)反饋職工的思想狀況，有助于我們改進(jìn)工作方法，有針對性的開展安全思想教育工作。通過上門家訪，加強(qiáng)了單位和家屬之間的相互信任，拉近了管理者與職工之間距離。單位把職工的工作情況和單位安全工作開展的情況反饋給家屬，讓他們了解安全工作的實(shí)質(zhì)，理解煤礦的安全管理工作，家庭與單位之間就會逐步建立起信任的橋梁，大家都來關(guān)心安全，這樣就會形成齊抓共管，緊密協(xié)同的良好氛圍，共同筑牢安全生產(chǎn)第二防線，更好地開展安全工作。
四槐樹煤礦：楊懷軍 |
